根据襄城区《关于做好二O一四年民兵组织整顿工作的通知》（襄城武【2014】9号）、《二0一四年全区民兵组织整顿工作实施方案》（襄城武【2014】8号）文件精神，结合我校的实际，现制定我校2014年民兵整组工作实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以党中央、中央军委关于加强国防后备力量建设的系列文件为依据，以推动组织建设科学发展为主题，以深化调整改革为主线，积极适应经济社会快速发展新形势和深化军事斗争准备的新要求，进一步巩固民兵组织建设成果，优化组建布局和组织结构，坚持任务牵引和紧贴实

际原则，编实建强队伍，加强教育管理，提高队伍素质，切实

搞好民兵组织建设工作。

二、任务分解

上级兵役机关指派我校一个后方油库油料保障连、二个防化救援分队（连）、一个医疗救护分队共四个民兵支援分队，总人数315人的编组任务。学校武装部按照专业对口或相近的原则，分别在四个学院组建四个分队。具体为：

1、化科学院组建二个防化连共80人，其中博士或副教授以上学历职称队员不少于2人；

2、管理学院及机汽学院组建后方油库油料保障连共191人。其中保管、收发排由管理学院组建共98人，博士或副教授以上学历职称队员不少于2人。抢修排由机汽学院组建共71人，博士或副教授以上学历职称队员不少于2人。连部由管理学院和机汽学院共同担任；

3、医学院组建医疗救护分队共44人，其中博士或副教授以上学历职称队员不少于1人。

三、实施步骤

按照民兵整组工作“十三步法”重点做好以下九个方面的工作：

1、搞好整组宣传教育，摸清底数（3月15日前）；

2、根据任务分解调整民兵组织（3月17日前）；

3、登记编组，填报机干民兵花名册并进行政审（3月20日前）；

4、确定出入转队人员（3月20日前）；

5、调整配备民兵干部（3月21日前）；

6、录入基干民兵人员信息并上报数据（3月22日前）；

7、组织民兵点验，搞好新入队人员宣誓（3月30日前）；

8、建立健全各项制度，整理文件资料（4月10日前）；

9、迎接兵役机关组织的检查验收。

四、队伍建设

1、加强教育管理。各分队应开展经常性地爱国主义教育、国防教育活动，不断增强国防观念和组织纪律观点。

2、加强军事和业务训练。要开展经常性收拢集结演练，开展业务知识竞赛和实战训练，以适应平战时期各项遂行任务需要。

3、加强考核。对于不服从民兵组织管理，组织纪律涣散受到出队处理的队员，当年不能获得评优评模奖励。对于积极参加活动，组织纪律严明，民兵组织考核优秀的队员，学校将予以表彰。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各学院要充分认识民兵整组工作的重要意义和深远影响，要紧跟形势发展和平战需要，坚持以科学发展观为指导，以任务为牵引，以质量为核心，以创新为动力，紧紧围绕“布局合理、结构优化、编组科学、管理规范、能力提高”目标，统筹规划，确保民兵整组工作得到有效落实。

（二）广泛调研，深入发动。要把宣传发动工作贯穿今年

民兵整组工作的全过程，充分利用一切宣传手段和舆论阵地，造浓整组声势。要通过会议、广播、板报、张贴标语、悬挂横幅、散发宣传单等形式，宣传整组工作的目的、意义，努力营造人人关心、个个支持民兵和预备役工作的浓厚氛围，要营造一种崇尚荣誉，民兵光荣的氛围。

（三）突出重点，注重质量。要围绕“双快”做工作，把提高快速动员能力和快速反应能力作为检验民兵整组工作成效的标准，要充分考虑到专业年级相对集中，食宿地点相对集中，便于召集、便于联络、便于组织；要把提高兵员质量作为民兵整组的重要抓手，围绕“优”字提高编组质量，根据基干民兵年龄、政治条件、身体素质等因素，择优选编高学历高职称教师、退伍军人和民兵骨干，充实加强到重点分队；要把提高专业对口率和人员在位率作为民兵整组的具体要求，围绕“专”字提高编组质量，根据任务需要和兵员专业特长、类别、分布状况和在位情况，搞好出入转队、人员编组和干部编配。

（四）围绕标准，打牢基础。要按照基层规范化建设的要求，加强基本建设。要确保组织有办公场所、有门牌、有活动计划和各种登记资料台账。

附：防化救援分队（连）编制表（二）

物资油料分队（后方油库油料保障连）编制表

2014年3月10日